圧迫面接を乗り越えよう
一時期猛威をふるった圧迫面接 だいぶ少なくなりましたが、一時期圧迫面接ということが流行したことがありました。 相手に心理的ストレスをかけ、窮地に陥った時にどんな対処をするのかを見る方法です。 現在では、こういった方法をと …..
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質問の対策は十分に
質問を考え対策をすること 面接における質問は、重要な意味を持つものです。 どんな意識を持って臨んでいるのか、本当に企業としての興味があって受けに来ているのか、採用して入社させても大丈夫なのか、様々な面から人事は判断してい …..
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就活マナーを身につけよう
面接におけるマナーは不快にさせないこと 就職活動ということは、必ず面接官が存在します。 相手が存在するということは、受ける印象ということが重要になってくるのです。 機械的にチェックしていくこともできますが、不快に思うよう …..
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人事が見ているポイントは？
人事を知ることは一歩先を行くことになる 就職活動ということを考えたとき、人事がどこを見て判断し、結論を下しているのかを知ることが重要です。 敵を知り己を知れば、百戦危うからずといいますが、相手を知ることができれば、どう戦 …..