• 筆記試験を実施する目的

    就職活動で適性検査を受ける事は決して珍しい事ではありませんが、そもそもなぜそのような試験を行うのか。 面接だけで良いのではないかと思う人もいるかもしれませんが、雇う側にとって人を選ぶ事はとても大事な事です。 自分たちの利 …..

  • 主な適性検査

    就職活動で多くの人が緊張するのは面接、そして筆記試験です。 履歴書を作るだけであればそこまで緊張するような事はありません。 自分のペースで作れば良いのですし、誰かに見られながら作業するものでもありません。 何度でもやり直 …..

  • 作文・小論文

    作文や小論文を得意にする書き方 筆記テストの一環として、作文や小論文を課すところはたくさんあります。 一般常識の問題は出題せず、こちらに絞り込んでいることもあるでしょう。 得意とする人はとことん得意ですが、苦手とする人は …..

  • 一般常識テスト

    入社試験としての筆記試験 入社試験として、筆記試験を課しているところは少なくありません。 最近では、リクルートマネジメントソリューションズの商品であるSPIを活用しているところも増え、適性検査にも利用されているのです。 …..

  • SPI対策

    よく聞くSPIってなんのこと 現在、企業の人事の中で、客観的に能力を評価するため、SPIを導入するところが増えてきました。 適性検査の一つで、リクルートマネジメントソリューションズの商品になります。 性格と能力をはかるこ …..