異動・退職する人へ贈るプレゼント

異動・退職する人を送り出す気持ち

今まで一緒に働いてきた同僚や後輩、お世話になった上司の移動や退職。今まで切磋琢磨して関わりを深めてきた方とのお別れは寂しい気持ちもありますが、お互いの今後に向けて気持ちよく送り出してあげたいものです。
送別会やお別れ時には気持ちのこもった贈り物をして、感謝の気持ちを伝えたい！
ここでは感謝の気持ちを表すのに、おすすめの送別品を紹介します。

贈る前の送別品のマナー

プレゼントを渡すタイミング

異動・退職者へ贈るプレゼント。ビジネスシーンにおいて、渡すタイミングや品物選びのマナーを意識することが大切です。お別れのムービーや寄せ書きなど、送別品を合わせて贈るケースも多くあります。
まだ正式に発表されていない時期が早すぎると「早く退職してください。」と解釈されてしまう可能性もあります。
渡すタイミングについては退職が正式に発表されてから、1週間~2週間後に渡すのがベストです。
一方で、退職日当日になってしまうと、荷物が多く持ち帰るのに困難になってしまうケースもあるかもしれませんので、適切なタイミングに渡すようにしましょう。

表書きの基本マナー

退職の理由はひとそれぞれ。表が書きの種類には多くありますが、中でも「御礼」が無難でどのような退職理由の相手にも言える表書きです。

NGな品物

下着やスリッパなど

一般的に個人や家の人が購入する下着や足で踏みつけるスリッパなどは、失礼にあたる品物です。

ハンカチ

贈り物として選びがちなハンカチですが、漢字で書くと「手巾(てぎれ)」と書きます。そのため手切れをイメージさせてしまうネガティブな品物です。

くし

女性の方にプレゼントを考える「くし」書き方を変えると「苦」や「死」をイメージさせるためNGです。

お茶

お茶のセットも喜ばれる品物として選択肢に入りそうですが、香典返しやお悔やみの場で多く送られるため避けた方がベターです。